{"id":3525,"date":"2025-12-19T13:25:24","date_gmt":"2025-12-19T12:25:24","guid":{"rendered":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/?p=3525"},"modified":"2025-12-19T13:25:24","modified_gmt":"2025-12-19T12:25:24","slug":"nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/","title":{"rendered":"Nowe uprawnienia PIP od 2026 r. \u2013 koniec \u201ebezpiecznego\u201d B2B"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"post-header section max-w-full\">\n<div class=\"post-header__inner-container inner-container is-root-container\">\n<div class=\"post-terms taxonomy-category\">\n\t<span class=\"screen-reader-text\">\n\t\tPost terms:\t<\/span>\n\t<ul class=\"post-terms__list\">\n\t\t\t\t\t<li class=\"post-terms__list-item\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/category\/alert\/\" class=\"post-term\">Alert<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"post-terms__list-item\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/category\/place-hr\/\" class=\"post-term\">P\u0142ace &amp; HR<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<h1 class=\"post-header__title heading max-w-wide txt-center\"><strong><strong><strong>Nowe uprawnienia PIP od 2026 r. \u2013 koniec \u201ebezpiecznego\u201d B2B<\/strong><\/strong><\/strong><\/h1>\n\n\n\n<div class=\"post-date\">\n\t<span class=\"screen-reader-text\">\n\t\tPublished on:\t<\/span>\n\t<time class=\"post-date__published\" datetime=\"2025-12-19T13:25:24+01:00\">\n\t\t19 grudnia, 2025 1:25 pm\t<\/time>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<section class=\"post-content section max-w-full\">\n<div class=\"post-content__inner-container inner-container is-root-container\">\n<figure class=\"post-content__image image max-w-wide\"><div class=\"inner-container r-2:1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/amina-atar-Mqc-m8kgxkg-unsplash-scaled.jpg\" alt=\"Nowe uprawnienia PIP od 2026 r. \u2013 koniec \u201ebezpiecznego\u201d B2B\" class=\"wp-image-3386 is-cropped\" width=\"2560\" height=\"1707\" srcset=\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/amina-atar-Mqc-m8kgxkg-unsplash-scaled.jpg 2560w, https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/amina-atar-Mqc-m8kgxkg-unsplash-768x512.jpg 768w, https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/amina-atar-Mqc-m8kgxkg-unsplash-1280x854.jpg 1280w, https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/amina-atar-Mqc-m8kgxkg-unsplash-256x171.jpg 256w, https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/amina-atar-Mqc-m8kgxkg-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/amina-atar-Mqc-m8kgxkg-unsplash-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/amina-atar-Mqc-m8kgxkg-unsplash-2048x1366.jpg 2048w, https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/amina-atar-Mqc-m8kgxkg-unsplash-512x341.jpg 512w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/div><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"post-content__sidebar container\">\n<div class=\"post-content__sidebar-content container\">\n<nav class=\"toc\"><ul class=\"toc__list\">\n<li class=\"toc__list-item\"><a href=\"#wstep\" class=\"toc__link js-toc-link\">Wst\u0119p<\/a><\/li>\n\n\n\n<li class=\"toc__list-item\"><a href=\"#sposoby\" class=\"toc__link js-toc-link\">Kluczowa zmiana<\/a><\/li>\n\n\n\n<li class=\"toc__list-item\"><a href=\"#amortyzacja\" class=\"toc__link js-toc-link\">Kiedy B2B mo\u017ce zosta\u0107 uznane za etat?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li class=\"toc__list-item\"><a href=\"#nowe\" class=\"toc__link js-toc-link\">Skutki finansowe \u2013 nie tylko \u201ena przysz\u0142o\u015b\u0107\u201d<\/a><\/li>\n\n\n\n<li class=\"toc__list-item\"><a href=\"#ryzyko\" class=\"toc__link js-toc-link\">Problemy podatkowe i VAT \u2013 obszar cz\u0119sto pomijany<\/a><\/li>\n\n\n\n<li class=\"toc__list-item\"><a href=\"#brak\" class=\"toc__link js-toc-link\">Kontrole oparte na algorytmach \u2013 PIP, ZUS i KAS w jednym systemie<\/a><\/li>\n\n\n\n<li class=\"toc__list-item\"><a href=\"#profil\" class=\"toc__link js-toc-link\">Przyk\u0142ad profilu \u201ewysokiego ryzyka\u201d<\/a><\/li>\n\n\n\n<li class=\"toc__list-item\"><a href=\"#kontrole\" class=\"toc__link js-toc-link\">Kontrole zdalne i \u201eogl\u0119dziny na odleg\u0142o\u015b\u0107\u201d<\/a><\/li>\n\n\n\n<li class=\"toc__list-item\"><a href=\"#pods\" class=\"toc__link js-toc-link\">Podsumowanie<\/a><\/li>\n\n\n\n<li class=\"toc__list-item\"><a href=\"#wsparcie\" class=\"toc__link js-toc-link\">Nasze wsparcie<\/a><\/li>\n<\/ul><\/nav>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"post-content__main container\">\n<p id=\"wstep\" class=\"text is-style-lead\"><strong>Od 1 stycznia 2026 r. przedsi\u0119biorc\u00f3w czekaj\u0105 jedne z najbardziej fundamentalnych zmian w obszarze zatrudnienia i wsp\u00f3\u0142pracy B2B od lat. Zgodnie z projektem nowelizacji przepis\u00f3w o Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy, inspektorzy PIP zyskaj\u0105 prawo <strong>samodzielnego \u2013 administracyjnego \u2013 ustalania istnienia stosunku pracy<\/strong>, bez konieczno\u015bci kierowania sprawy do s\u0105du.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-16-font-size\" id=\"wstep\"><strong>W praktyce oznacza to, \u017ce <strong>umowa B2B, zlecenie lub dzie\u0142o mog\u0105 zosta\u0107 \u201ezamienione\u201d w etat jedn\u0105 decyzj\u0105 urz\u0119dnika<\/strong> \u2013 ze skutkami finansowymi, podatkowymi i organizacyjnymi, kt\u00f3re dla wielu firm mog\u0105 by\u0107 bardzo dotkliwe.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"separator mt-8 mb-8\"><span class=\"separator__line\"><\/span><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"sposoby\" class=\"heading h-24\"><strong><strong><strong>Kluczowa zmiana<\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"text\">Obecnie, je\u015bli PIP uzna, \u017ce wsp\u00f3\u0142praca B2B faktycznie spe\u0142nia cechy stosunku pracy, musi wyst\u0105pi\u0107 z pozwem do s\u0105du pracy. Po zmianach:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"list\">\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">inspektor PIP <strong>sam wyda decyzj\u0119 administracyjn\u0105<\/strong> stwierdzaj\u0105c\u0105 istnienie umowy o prac\u0119,<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">decyzja b\u0119dzie <strong>natychmiast wykonalna \u201ena przysz\u0142o\u015b\u0107\u201d<\/strong> \u2013 nawet je\u015bli przedsi\u0119biorca si\u0119 od niej odwo\u0142a<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">od dnia dor\u0119czenia decyzji firma musi traktowa\u0107 wsp\u00f3\u0142pracownika jak pracownika etatowego (ZUS, PIT, Kodeks pracy).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-16-font-size\">Odwo\u0142anie nie wstrzymuje obowi\u0105zku bie\u017c\u0105cego rozliczania sk\u0142adek i podatk\u00f3w \u2013 chyba \u017ce G\u0142\u00f3wny Inspektor Pracy lub s\u0105d wyj\u0105tkowo uchyli rygor natychmiastowej wykonalno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"separator mt-8 mb-8\"><span class=\"separator__line\"><\/span><\/div>\n\n\n\n<a href=\"\/\/koda-advisory.pl\/blog\/2025\/11\/19\/planned-changes-to-the-classification-of-b2b-contracts\/\" class=\"link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class=\"link__text\">Planned changes to the classification of B2B contracts<\/span><span class=\"link__icon\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"11\" height=\"9\" viewBox=\"0 0 11 9\">\n\t<path d=\"M6.20299 0L5.35452 0.795937L8.70343 3.9375H0V5.0625H8.70343L5.35452 8.20406L6.20299 9L11 4.5L6.20299 0Z\" \/>\n<\/svg><\/span><\/a>\n\n\n\n<div class=\"separator mt-8 mb-8\"><span class=\"separator__line\"><\/span><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"amortyzacja\" class=\"heading h-24\"><strong>Kiedy B2B mo\u017ce zosta\u0107 uznane za etat?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Podstaw\u0105 decyzji nadal b\u0119d\u0105 kryteria wynikaj\u0105ce z art. 22 \u00a7 1 Kodeksu pracy. W praktyce PIP b\u0119dzie bada\u0107 m.in., czy:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"list\">\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">praca jest wykonywana <strong>pod kierownictwem<\/strong> przedsi\u0119biorcy,<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">miejsce i czas pracy s\u0105 <strong>narzucone<\/strong>,<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">wsp\u00f3\u0142praca ma charakter <strong>ci\u0105g\u0142y i osobisty<\/strong>,<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">wynagrodzenie jest <strong>sta\u0142e i miesi\u0119czne<\/strong>,<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">wsp\u00f3\u0142pracownik nie ponosi realnego <strong>ryzyka gospodarczego<\/strong>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Projekt przewiduje r\u00f3wnie\u017c mechanizm bardzo niekorzystny dla firm: je\u015bli z dokumentacji nie da si\u0119 ustali\u0107 warunk\u00f3w \u201ezatrudnienia\u201d, inspektor mo\u017ce przyj\u0105\u0107 domy\u015blnie, \u017ce by\u0142a to umowa na czas nieokre\u015blony, pe\u0142ny etat, wynagrodzenie minimalne. Ci\u0119\u017car dowodu spoczywa wtedy na przedsi\u0119biorcy.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"separator mt-8 mb-8\"><span class=\"separator__line\"><\/span><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"nowe\" class=\"heading h-24\"><strong>Skutki finansowe \u2013 nie tylko \u201ena przysz\u0142o\u015b\u0107\u201d<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Cho\u0107 bie\u017c\u0105ce skutki decyzji PIP obowi\u0105zuj\u0105 natychmiast, to <strong>rozliczenia wstecz<\/strong> (do 3 lat) staj\u0105 si\u0119 wymagalne po uprawomocnieniu si\u0119 decyzji.<br><br>W gr\u0119 wchodz\u0105 m.in.:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"list\">\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">zaleg\u0142e sk\u0142adki ZUS po stronie pracodawcy,<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">zaleg\u0142e zaliczki PIT (jako p\u0142atnik),<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">sk\u0142adki na FP i FG\u015aP,<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">ekwiwalenty za niewykorzystany urlop,<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">nadgodziny,<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">odsetki od zaleg\u0142o\u015bci.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>W praktyce, przy d\u0142ugotrwa\u0142ej wsp\u00f3\u0142pracy B2B, m\u00f3wimy cz\u0119sto o <strong>setkach tysi\u0119cy z\u0142otych dodatkowych obci\u0105\u017ce\u0144<\/strong>, nie licz\u0105c potencjalnych kar.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"separator mt-8 mb-8\"><span class=\"separator__line\"><\/span><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"ryzyko\" class=\"heading h-24\"><strong>Problemy podatkowe i VAT \u2013 obszar cz\u0119sto pomijany<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"text\">Zmiana kwalifikacji umowy to nie tylko ZUS i prawo pracy. To tak\u017ce powa\u017cne konsekwencje podatkowe:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"list\">\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">dochody wsp\u00f3\u0142pracownika rozliczane liniowo lub rycza\u0142tem mog\u0105 zosta\u0107 \u201eprzeniesione\u201d na skal\u0119 podatkow\u0105,<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">firma jako \u201epracodawca\u201d odpowiada za zaleg\u0142e zaliczki PIT,<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">wystawione faktury B2B mog\u0105 zosta\u0107 uznane za dokumentuj\u0105ce czynno\u015bci niepodlegaj\u0105ce VAT,<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">konieczne mog\u0105 by\u0107 <strong>korekty VAT po obu stronach<\/strong>, z ryzykiem sankcji i odsetek.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-16-font-size\">Brak przepis\u00f3w przej\u015bciowych powoduje realne ryzyko chaosu rozliczeniowego \u2013 zar\u00f3wno po stronie firmy, jak i by\u0142ego \u201ekontrahenta\u201d.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"separator mt-8 mb-8\"><span class=\"separator__line\"><\/span><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"brak\" class=\"heading h-24\"><strong>Kontrole oparte na algorytmach \u2013 PIP, ZUS i KAS w jednym systemie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"text\">Planowane zmiany nie ograniczaj\u0105 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie do nowych kompetencji decyzyjnych inspektor\u00f3w. R\u00f3wnie istotnym \u2013 a cz\u0119sto niedocenianym \u2013 elementem reformy jest cyfryzacja kontroli i automatyczna analiza danych pochodz\u0105cych z r\u00f3\u017cnych instytucji publicznych.<br><br>Projekt zak\u0142ada \u015bcis\u0142\u0105 integracj\u0119 system\u00f3w informatycznych Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy, ZUS oraz Krajowej Administracji Skarbowej. W praktyce oznacza to przej\u015bcie z kontroli \u201ereaktywnych\u201d (np. po skardze) na kontrole typowane algorytmicznie, w oparciu o analiz\u0119 du\u017cych zbior\u00f3w danych.<br><br>Nowe rozwi\u0105zania pozwol\u0105 organom na r\u00f3wnoleg\u0142e zestawianie m.in.:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"list\">\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">danych z JPK_V7 i (docelowo) KSeF \u2013 liczba kontrahent\u00f3w B2B, powtarzalno\u015b\u0107 faktur, sta\u0142e kwoty,<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">danych z ZUS \u2013 liczba pracownik\u00f3w etatowych, brak zg\u0142osze\u0144 przy du\u017cej skali dzia\u0142alno\u015bci,<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">informacji o czasie trwania wsp\u00f3\u0142pracy i jej ci\u0105g\u0142o\u015bci,<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">danych por\u00f3wnawczych bran\u017cowych (profil firmy vs. struktura zatrudnienia),<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">zg\u0142osze\u0144 i skarg (tak\u017ce anonimowych)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-16-font-size\">Na tej podstawie algorytmy b\u0119d\u0105 automatycznie oznacza\u0107 firmy o podwy\u017cszonym ryzyku narusze\u0144, a kontrola PIP stanie si\u0119 w du\u017cej mierze formalnym potwierdzeniem wniosk\u00f3w wyci\u0105gni\u0119tych wcze\u015bniej przez system.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"separator mt-8 mb-8\"><span class=\"separator__line\"><\/span><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"profil\" class=\"heading h-24\"><strong>Przyk\u0142ad profilu \u201ewysokiego ryzyka\u201d<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Z punktu widzenia algorytm\u00f3w, sygna\u0142em ostrzegawczym mo\u017ce by\u0107 np.:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"list\">\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">kilku pracownik\u00f3w etatowych,<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">kilkunastu lub kilkudziesi\u0119ciu \u201ekontrahent\u00f3w\u201d B2B,<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">faktury wystawiane co miesi\u0105c na identyczne lub bardzo zbli\u017cone kwoty,<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">d\u0142ugotrwa\u0142a wsp\u00f3\u0142praca z jednym podmiotem,<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">brak innych \u017ar\u00f3de\u0142 przychodu po stronie samozatrudnionego.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>W takim modelu wydaje si\u0119, \u017ce kontrola jest kwesti\u0105 czasu.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"separator mt-8 mb-8\"><span class=\"separator__line\"><\/span><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"kontrole\" class=\"heading h-24\"><strong>Kontrole zdalne i \u201eogl\u0119dziny na odleg\u0142o\u015b\u0107\u201d<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Projektowane przepisy przewiduj\u0105 r\u00f3wnie\u017c istotne rozszerzenie form prowadzenia kontroli:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"list\">\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">kontrole zdalne (wideokonferencje, przesy\u0142anie dokument\u00f3w online),<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">zdalne przes\u0142uchania,<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">elektroniczne protoko\u0142y,<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">mo\u017cliwo\u015b\u0107 \u017c\u0105dania transmisji obrazu z miejsca pracy (np. przez telefon).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dla przedsi\u0119biorc\u00f3w oznacza to, \u017ce brak fizycznej obecno\u015bci inspektora w firmie nie b\u0119dzie ju\u017c \u017cadn\u0105 barier\u0105 \u2013 kontrola mo\u017ce rozpocz\u0105\u0107 si\u0119 niemal natychmiast po zakwalifikowaniu firmy przez system.<br><br>Nowy model kontroli diametralnie zmienia podej\u015bcie do ryzyka:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"list\">\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">nie wystarczy \u201epoprawna umowa\u201d \u2013 licz\u0105 si\u0119 dane i fakty,<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">niesp\u00f3jno\u015bci pomi\u0119dzy VAT, ZUS i struktur\u0105 zatrudnienia b\u0119d\u0105 natychmiast widoczne,<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">dokumentacja musi by\u0107 sp\u00f3jna, cyfrowa i gotowa do udost\u0119pnienia,<\/span><\/li>\n\n\n\n<li class=\"list-item\"><span class=\"text\">audyt B2B staje si\u0119 nie jednorazowym dzia\u0142aniem, lecz elementem sta\u0142ego zarz\u0105dzania ryzykiem.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Planowane zmiany oznaczaj\u0105, \u017ce pierwszym \u201ekontrolerem\u201d przedsi\u0119biorcy b\u0119dzie algorytm, a nie inspektor. PIP, ZUS i KAS b\u0119d\u0105 dzia\u0142a\u0107 na wsp\u00f3lnych danych, a decyzja o kontroli zapadnie zanim firma dowie si\u0119, \u017ce znalaz\u0142a si\u0119 w obszarze zainteresowania organ\u00f3w.<br><br>Dlatego przygotowanie do nowych przepis\u00f3w powinno obejmowa\u0107 nie tylko analiz\u0119 um\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c analiz\u0119 danych, kt\u00f3re firma ju\u017c dzi\u015b raportuje do administracji publicznej.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"separator mt-8 mb-8\"><span class=\"separator__line\"><\/span><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"pods\" class=\"heading h-24\"><strong>Podsumowanie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Planowane nowe uprawnienia Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy to realna zmiana zasad gry. B2B nie zniknie, ale <strong>fikcyjne lub \u201eetatopodobne\u201d samozatrudnienie stanie si\u0119 obszarem wysokiego ryzyka<\/strong> \u2013 nie tylko z punktu widzenia prawa pracy, ale tak\u017ce podatk\u00f3w i ZUS.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"separator mt-8 mb-8\"><span class=\"separator__line\"><\/span><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"wsparcie\" class=\"heading h-24\">Nasze wsparcie<\/h2>\n\n\n\n<p>Sprawd\u017a nasze us\u0142ugi podatkowe, oraz p\u0142acowo-kadrowe jakie \u015bwiadczymy dla naszych klient\u00f3w. Jeste\u015bmy po to, \u017ceby u\u0142atwia\u0107 prowadzenie Twojej dzia\u0142alno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"cta container\">\n<p id=\"\" class=\"cta__text text\">Zajmujemy si\u0119 prowadzeniem bie\u017c\u0105cych rozlicze\u0144 podatkowych.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"cta__buttons buttons gap-8\">\n<a href=\"tax-compliance\" class=\"cta__button button\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class=\"button__text\">SPRAWD\u0179<\/span><span class=\"button__icon\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"11\" height=\"9\" viewBox=\"0 0 11 9\">\n\t<path d=\"M6.20299 0L5.35452 0.795937L8.70343 3.9375H0V5.0625H8.70343L5.35452 8.20406L6.20299 9L11 4.5L6.20299 0Z\" \/>\n<\/svg><\/span><span class=\"button__bg\"><\/span><\/a>\n<\/div>\n\n\n\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/07\/911065-1.jpg\" class=\"cta__background image wp-image-655\" width=\"588\" height=\"320\" srcset=\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/07\/911065-1.jpg 588w, https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/07\/911065-1-256x139.jpg 256w, https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/07\/911065-1-512x279.jpg 512w\" sizes=\"auto, (max-width: 588px) 100vw, 588px\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"separator mt-56 mb-32\"><span class=\"separator__line\"><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"post-meta\">\n\t<div class=\"post-meta__inner-container\">\n\n\t\t<div class=\"post-meta__date\">\n\t\t\t<span class=\"screen-reader-text\">\n\t\t\t\tPublished on:\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<time class=\"post-meta__date-published\" datetime=\"2025-12-19T13:25:24+01:00\">\n\t\t\t\t2025-12-19\t\t\t<\/time>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t<div class=\"post-meta__author\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/author\/l-korbas\/\" class=\"post-meta__author-name\">\n\t\t\t\t<span class=\"post-meta__author-by\">\n\t\t\t\t\tBy\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"post-meta__author-name\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<a href=\"javascript:void(0)\" class=\"post-meta__author-email\" data-encoded=\"bWFpbHRvOmwua29yYmFzQGtvZGEtYWR2aXNvcnkucGw=\">\n\t\t\t    <span class=\"text-decoded\">Please enable JavaScript in your browser.<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class=\"post-meta__share\">\n\t\t\t<span class=\"post-meta__share-label\">\n\t\t\t\tShare\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<div class=\"post-meta__share-links\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/\" class=\"post-meta__share-link icon-button is-style-outlined\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"screen-reader-text\">Facebook<\/span>\n\t\t\t\t\t<span class=\"icon\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"9.336\" height=\"17.997\" viewBox=\"0 0 9.336 17.997\">\n\t\t\t\t<path d=\"M7.652 2.988h1.684V.127A22.323 22.323 0 0 0 6.869 0C4.425 0 2.747 1.492 2.747 4.231v2.355H0v3.209h2.753v8.201h3.312V9.801h2.767l.411-3.209H6.064V4.548c0-.926.258-1.56 1.588-1.56z\"\/>\n\t\t\t<\/svg><\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?url=https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/\" class=\"post-meta__share-link icon-button is-style-outlined\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"screen-reader-text\">Linkedin<\/span>\n\t\t\t\t\t<span class=\"icon-button__icon\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"18.205\" height=\"18.174\" viewBox=\"0 0 18.205 18.174\">\n\t\t\t\t<circle cx=\"2.188\" cy=\"2.188\" r=\"2.188\"\/>\n\t\t\t\t<path d=\"M.3 6.034h3.775v12.139H.3zM13.681 5.734c-1.836 0-3.065 1.007-3.568 1.96h-.051v-1.66h-3.62v12.139h3.769v-6.002c0-1.584.3-3.119 2.263-3.119 1.938 0 1.961 1.813 1.961 3.219v5.904h3.771v-6.658c-.001-3.27-.705-5.783-4.525-5.783z\"\/>\n\t\t\t<\/svg><\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/\" class=\"post-meta__share-link icon-button is-style-outlined\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"screen-reader-text\">Twitter<\/span>\n\t\t\t\t\t<span class=\"icon-button__icon\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"19.652\" height=\"15.961\" viewBox=\"0 0 19.652 15.961\">\n\t\t\t\t<path d=\"M19.652 1.895a8.1 8.1 0 0 1-2.319.624 4.016 4.016 0 0 0 1.771-2.22 7.925 7.925 0 0 1-2.557.973A4.009 4.009 0 0 0 13.606 0h-.004a4.023 4.023 0 0 0-4.024 4.028c0 .312.038.623.101.923A11.462 11.462 0 0 1 1.372.736a3.986 3.986 0 0 0-.549 2.032 4.021 4.021 0 0 0 1.796 3.353 4.038 4.038 0 0 1-1.82-.51v.049a4.027 4.027 0 0 0 3.23 3.953 4.24 4.24 0 0 1-1.061.137c-.262 0-.512-.023-.761-.061a4.037 4.037 0 0 0 3.768 2.793 8.074 8.074 0 0 1-5.001 1.721c-.337 0-.649-.014-.974-.051a11.382 11.382 0 0 0 6.187 1.809c7.406 0 11.46-6.135 11.46-11.459 0-.174 0-.348-.015-.523a8.654 8.654 0 0 0 2.02-2.084z\"\/>\n\t\t\t<\/svg><\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":3386,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[32,37],"tags":[61,84,83],"class_list":["post-3525","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alert","category-place-hr","tag-b2b","tag-pip","tag-place"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Nowe uprawnienia PIP od 2026 r. \u2013 koniec \u201ebezpiecznego\u201d B2B<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zgodnie z projektem nowelizacji przepis\u00f3w o PIP, inspektorzy PIP od 1 stycznia 2026 r. zyskaj\u0105 prawo samodzielnego ustalania istnienia stosunku pracy. Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nowe uprawnienia PIP od 2026 r. \u2013 koniec \u201ebezpiecznego\u201d B2B\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zgodnie z projektem nowelizacji przepis\u00f3w o PIP, inspektorzy PIP od 1 stycznia 2026 r. zyskaj\u0105 prawo samodzielnego ustalania istnienia stosunku pracy. Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Koda Advisory PL\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Koda.Advisory\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-19T12:25:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/amina-atar-Mqc-m8kgxkg-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"l.korbas\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"l.korbas\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/\"},\"author\":{\"name\":\"l.korbas\",\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#\/schema\/person\/8d59ef61e6cd98a50862c209c9c65614\"},\"headline\":\"Nowe uprawnienia PIP od 2026 r. \u2013 koniec \u201ebezpiecznego\u201d B2B\",\"datePublished\":\"2025-12-19T12:25:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/\"},\"wordCount\":1125,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/amina-atar-Mqc-m8kgxkg-unsplash-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"B2B\",\"PIP\",\"p\u0142ace\"],\"articleSection\":[\"Alert\",\"P\u0142ace &amp; HR\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/\",\"url\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/\",\"name\":\"Nowe uprawnienia PIP od 2026 r. \u2013 koniec \u201ebezpiecznego\u201d B2B\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/amina-atar-Mqc-m8kgxkg-unsplash-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2025-12-19T12:25:24+00:00\",\"description\":\"Zgodnie z projektem nowelizacji przepis\u00f3w o PIP, inspektorzy PIP od 1 stycznia 2026 r. zyskaj\u0105 prawo samodzielnego ustalania istnienia stosunku pracy. Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/amina-atar-Mqc-m8kgxkg-unsplash-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/amina-atar-Mqc-m8kgxkg-unsplash-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nowe uprawnienia PIP od 2026 r. \u2013 koniec \u201ebezpiecznego\u201d B2B\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/\",\"name\":\"Koda Advisory PL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#organization\",\"name\":\"Koda Advisory\",\"url\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/07\/logo-dark-blue.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/07\/logo-dark-blue.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Koda Advisory\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Koda.Advisory\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/99105218\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#\/schema\/person\/8d59ef61e6cd98a50862c209c9c65614\",\"name\":\"l.korbas\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0782461f1dabc80397085b7b106362b4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0782461f1dabc80397085b7b106362b4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"l.korbas\"},\"url\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/author\/l-korbas\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nowe uprawnienia PIP od 2026 r. \u2013 koniec \u201ebezpiecznego\u201d B2B","description":"Zgodnie z projektem nowelizacji przepis\u00f3w o PIP, inspektorzy PIP od 1 stycznia 2026 r. zyskaj\u0105 prawo samodzielnego ustalania istnienia stosunku pracy. Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Nowe uprawnienia PIP od 2026 r. \u2013 koniec \u201ebezpiecznego\u201d B2B","og_description":"Zgodnie z projektem nowelizacji przepis\u00f3w o PIP, inspektorzy PIP od 1 stycznia 2026 r. zyskaj\u0105 prawo samodzielnego ustalania istnienia stosunku pracy. Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej.","og_url":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/","og_site_name":"Koda Advisory PL","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Koda.Advisory\/","article_published_time":"2025-12-19T12:25:24+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/amina-atar-Mqc-m8kgxkg-unsplash-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"l.korbas","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"l.korbas","Szacowany czas czytania":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/"},"author":{"name":"l.korbas","@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#\/schema\/person\/8d59ef61e6cd98a50862c209c9c65614"},"headline":"Nowe uprawnienia PIP od 2026 r. \u2013 koniec \u201ebezpiecznego\u201d B2B","datePublished":"2025-12-19T12:25:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/"},"wordCount":1125,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/amina-atar-Mqc-m8kgxkg-unsplash-scaled.jpg","keywords":["B2B","PIP","p\u0142ace"],"articleSection":["Alert","P\u0142ace &amp; HR"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/","url":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/","name":"Nowe uprawnienia PIP od 2026 r. \u2013 koniec \u201ebezpiecznego\u201d B2B","isPartOf":{"@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/amina-atar-Mqc-m8kgxkg-unsplash-scaled.jpg","datePublished":"2025-12-19T12:25:24+00:00","description":"Zgodnie z projektem nowelizacji przepis\u00f3w o PIP, inspektorzy PIP od 1 stycznia 2026 r. zyskaj\u0105 prawo samodzielnego ustalania istnienia stosunku pracy. Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/#primaryimage","url":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/amina-atar-Mqc-m8kgxkg-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/amina-atar-Mqc-m8kgxkg-unsplash-scaled.jpg","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2025\/12\/19\/nowe-uprawnienia-pip-od-2026-r-koniec-bezpiecznego-b2b\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nowe uprawnienia PIP od 2026 r. \u2013 koniec \u201ebezpiecznego\u201d B2B"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/","name":"Koda Advisory PL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#organization","name":"Koda Advisory","url":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/07\/logo-dark-blue.svg","contentUrl":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/07\/logo-dark-blue.svg","width":1,"height":1,"caption":"Koda Advisory"},"image":{"@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Koda.Advisory\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/99105218"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#\/schema\/person\/8d59ef61e6cd98a50862c209c9c65614","name":"l.korbas","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0782461f1dabc80397085b7b106362b4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0782461f1dabc80397085b7b106362b4?s=96&d=mm&r=g","caption":"l.korbas"},"url":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/author\/l-korbas\/"}]}},"post_thumbnail":{"src":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/amina-atar-Mqc-m8kgxkg-unsplash-512x341.jpg","width":512,"height":341,"caption":""},"author_info":{"display_name":"l.korbas","author_link":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/author\/l-korbas\/","avatar":"<img alt='' src='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0782461f1dabc80397085b7b106362b4?s=48&#038;d=mm&#038;r=g' srcset='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0782461f1dabc80397085b7b106362b4?s=96&#038;d=mm&#038;r=g 2x' class='avatar avatar-48 photo' height='48' width='48' loading='lazy' decoding='async'\/>"},"post_categories":[{"category_link":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/category\/alert\/","category_name":"Alert"},{"category_link":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/category\/place-hr\/","category_name":"P\u0142ace &amp; HR"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3525","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3525"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3525\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3541,"href":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3525\/revisions\/3541"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3525"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}