{"id":3798,"date":"2026-07-28T15:12:11","date_gmt":"2026-07-28T13:12:11","guid":{"rendered":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/?p=3798"},"modified":"2026-07-28T15:12:11","modified_gmt":"2026-07-28T13:12:11","slug":"przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/","title":{"rendered":"Przekszta\u0142cenie umowy cywilnoprawnej w umow\u0119 o prac\u0119 przez PIP"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"post-header section max-w-full\">\n<div class=\"post-header__inner-container inner-container is-root-container\">\n<div class=\"post-terms taxonomy-category mt-48 mb-48\">\n\t<span class=\"screen-reader-text\">\n\t\tPost terms:\t<\/span>\n\t<ul class=\"post-terms__list\">\n\t\t\t\t\t<li class=\"post-terms__list-item\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/category\/alert\/\" class=\"post-term\">Alert<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"post-terms__list-item\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/category\/place-hr\/\" class=\"post-term\">P\u0142ace &amp; HR<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<h1 class=\"post-header__title heading max-w-wide txt-center\"><strong>Przekszta\u0142cenie umowy cywilnoprawnej w umow\u0119 o prac\u0119 przez PIP<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<div class=\"post-date\">\n\t<span class=\"screen-reader-text\">\n\t\tPublished on:\t<\/span>\n\t<time class=\"post-date__published\" datetime=\"2026-07-28T15:12:11+02:00\">\n\t\t28 lipca, 2026\t<\/time>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<section class=\"post-content section max-w-full\">\n<div class=\"post-content__inner-container inner-container is-root-container\">\n<figure class=\"post-content__image image max-w-wide\"><div class=\"inner-container r-2:1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/02\/marten-bjork-6dW3xyQvcYE-unsplash-scaled.jpg\" alt=\"M\u0119\u017cczyzna nios\u0105cy br\u0105zow\u0105 sk\u00f3rzan\u0105 akt\u00f3wk\u0119.\" class=\"wp-image-1923 is-cropped\" width=\"2560\" height=\"1707\" srcset=\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/02\/marten-bjork-6dW3xyQvcYE-unsplash-scaled.jpg 2560w, https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/02\/marten-bjork-6dW3xyQvcYE-unsplash-768x512.jpg 768w, https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/02\/marten-bjork-6dW3xyQvcYE-unsplash-1280x853.jpg 1280w, https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/02\/marten-bjork-6dW3xyQvcYE-unsplash-256x171.jpg 256w, https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/02\/marten-bjork-6dW3xyQvcYE-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/02\/marten-bjork-6dW3xyQvcYE-unsplash-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/02\/marten-bjork-6dW3xyQvcYE-unsplash-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/02\/marten-bjork-6dW3xyQvcYE-unsplash-512x341.jpg 512w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/div><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"post-content__sidebar container\">\n<div class=\"post-content__sidebar-content container\">\n<nav class=\"toc\"><ul class=\"toc__list\">\n<li class=\"toc__list-item\"><a href=\"#introduction\" class=\"toc__link js-toc-link\">Wst\u0119p<\/a><\/li>\n\n\n\n<li class=\"toc__list-item\"><a href=\"#istota\" class=\"toc__link js-toc-link\">Nowe uprawnienia PIP<\/a><\/li>\n\n\n\n<li class=\"toc__list-item\"><a href=\"#zakres\" class=\"toc__link js-toc-link\">Co b\u0119dzie bada\u0142 inspektor?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li class=\"toc__list-item\"><a href=\"#skutki\" class=\"toc__link js-toc-link\">Potencjalne konsekwencje dla pracodawcy<\/a><\/li>\n\n\n\n<li class=\"toc__list-item\"><a href=\"#u\u0142atwienia\" class=\"toc__link js-toc-link\">Kontrola PIP<\/a><\/li>\n\n\n\n<li class=\"toc__list-item\"><a href=\"#podsumowanie\" class=\"toc__link js-toc-link\">Podsumowanie<\/a><\/li>\n\n\n\n<li class=\"toc__list-item\"><a href=\"#wsparcie\" class=\"toc__link js-toc-link\">Nasze wsparcie<\/a><\/li>\n<\/ul><\/nav>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"post-content__main container\">\n<p id=\"introduction\" class=\"text is-style-lead\"><strong><strong>Od 8 lipca 2026 r. pracodawcy korzystaj\u0105cy z um\u00f3w cywilnoprawnych oraz kontrakt\u00f3w B2B funkcjonuj\u0105 w nowej rzeczywisto\u015bci regulacyjnej. Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy uzyska\u0142a kompetencj\u0119 do wydawania decyzji administracyjnych stwierdzaj\u0105cych istnienie stosunku pracy. W praktyce oznacza to, \u017ce ocena prawid\u0142owo\u015bci modelu wsp\u00f3\u0142pracy mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 ju\u017c na etapie kontroli PIP, a nie dopiero w wyniku d\u0142ugotrwa\u0142ego post\u0119powania s\u0105dowego.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-16-font-size\" id=\"introduction\">Zmiana nie oznacza automatycznego zakwestionowania wszystkich um\u00f3w zlecenia, um\u00f3w o dzie\u0142o czy kontrakt\u00f3w B2B. Prawid\u0142owo ukszta\u0142towane relacje cywilnoprawne nadal b\u0119d\u0105 dopuszczalne. Kluczowe znaczenie b\u0119dzie mia\u0142o jednak to, czy spos\u00f3b wykonywania pracy w praktyce nie odpowiada cechom stosunku pracy, takim jak podporz\u0105dkowanie, osobiste \u015bwiadczenie pracy, wykonywanie zada\u0144 w miejscu i czasie wyznaczonym przez zatrudniaj\u0105cego oraz sta\u0142e wynagrodzenie.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"separator mt-8 mb-8\"><span class=\"separator__line\"><\/span><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"istota\" class=\"heading h-24\"><strong>Nowe uprawnienia PIP<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"text\">Najwa\u017cniejsz\u0105 zmian\u0105 jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 wydania przez okr\u0119gowego inspektora pracy decyzji stwierdzaj\u0105cej istnienie stosunku pracy. Dotychczas PIP mog\u0142a przede wszystkim wyst\u0119powa\u0107 do s\u0105du pracy z pow\u00f3dztwem o ustalenie stosunku pracy albo przyst\u0119powa\u0107 do ju\u017c tocz\u0105cego si\u0119 post\u0119powania. Od 8 lipca 2026 r. inspekcja dysponuje narz\u0119dziem pozwalaj\u0105cym na szybsz\u0105 reakcj\u0119 administracyjn\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-16-font-size\">Procedura ma jednak charakter etapowy. W pierwszej kolejno\u015bci inspektor b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 wyda\u0107 polecenie usuni\u0119cia narusze\u0144. Firma b\u0119dzie mog\u0142a w\u00f3wczas zawrze\u0107 z dan\u0105 osob\u0105 umow\u0119 o prac\u0119 albo zmieni\u0107 model wsp\u00f3\u0142pracy w taki spos\u00f3b, aby wyeliminowa\u0107 elementy charakterystyczne dla stosunku pracy. Dopiero brak wykonania polecenia lub jego niew\u0142a\u015bciwe wykonanie mo\u017ce prowadzi\u0107 do wszcz\u0119cia post\u0119powania zako\u0144czonego decyzj\u0105.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"separator mt-8 mb-8\"><span class=\"separator__line\"><\/span><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"zakres\" class=\"heading h-24\"><strong>Co b\u0119dzie bada\u0142 inspektor?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Podczas kontroli decyduj\u0105ce znaczenie b\u0119dzie mia\u0142a nie sama nazwa umowy, lecz rzeczywisty spos\u00f3b jej wykonywania. Inspektor mo\u017ce analizowa\u0107 m.in. zakres podporz\u0105dkowania organizacyjnego, spos\u00f3b wydawania polece\u0144, miejsce i czas wykonywania pracy, mo\u017cliwo\u015b\u0107 \u015bwiadczenia us\u0142ug na rzecz innych podmiot\u00f3w, ponoszenie ryzyka gospodarczego oraz spos\u00f3b rozliczania wynagrodzenia.<\/p>\n\n\n\n<p>Szczeg\u00f3lnie istotna b\u0119dzie sp\u00f3jno\u015b\u0107 mi\u0119dzy dokumentacj\u0105 a praktyk\u0105. Nawet dobrze przygotowana umowa cywilnoprawna mo\u017ce nie wystarczy\u0107, je\u017celi w codziennej wsp\u00f3\u0142pracy kontraktor funkcjonuje jak pracownik: realizuje zadania pod bie\u017c\u0105cym nadzorem, korzysta z tych samych procedur co pracownicy, ma wyznaczone godziny pracy i nie ponosi realnego ryzyka biznesowego.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"separator mt-8 mb-8\"><span class=\"separator__line\"><\/span><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"skutki\" class=\"heading h-24\"><strong>Potencjalne konsekwencje dla pracodawcy<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Stwierdzenie istnienia stosunku pracy oznacza dla firmy konieczno\u015b\u0107 traktowania danej osoby jak pracownika. Mo\u017ce to wi\u0105za\u0107 si\u0119 z obowi\u0105zkami z zakresu prawa pracy, ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych, podatk\u00f3w oraz administracji kadrowej. Pracodawca powinien liczy\u0107 si\u0119 m.in. z konieczno\u015bci\u0105 zg\u0142oszenia pracownika do ZUS, prowadzenia akt osobowych, zapewnienia bada\u0144 lekarskich i szkole\u0144 BHP, stosowania przepis\u00f3w o czasie pracy, urlopach oraz innych uprawnieniach pracowniczych.<\/p>\n\n\n\n<p>Dodatkowym ryzykiem s\u0105 koszty finansowe. Przekszta\u0142cenie wsp\u00f3\u0142pracy w stosunek pracy mo\u017ce zwi\u0119kszy\u0107 obci\u0105\u017cenia po stronie firmy, w szczeg\u00f3lno\u015bci z tytu\u0142u sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne, obowi\u0105zkowych funduszy, PPK oraz obs\u0142ugi kadrowo-p\u0142acowej. W okre\u015blonych przypadkach znaczenie mog\u0105 mie\u0107 r\u00f3wnie\u017c skutki podatkowe i obowi\u0105zki zwi\u0105zane z prac\u0105 wykonywan\u0105 za granic\u0105.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"separator mt-8 mb-8\"><span class=\"separator__line\"><\/span><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"u\u0142atwienia\" class=\"heading h-24\"><strong>Kontrola PIP<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Przedsi\u0119biorcy powinni potraktowa\u0107 nowe przepisy jako impuls do przegl\u0105du obecnych modeli wsp\u00f3\u0142pracy. Pierwszym krokiem powinno by\u0107 zidentyfikowanie wszystkich os\u00f3b \u015bwiadcz\u0105cych us\u0142ugi na podstawie um\u00f3w cywilnoprawnych i B2B oraz ocena, czy spos\u00f3b wykonywania przez nie zada\u0144 nie odpowiada cechom stosunku pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Warto przeanalizowa\u0107 nie tylko tre\u015b\u0107 um\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c praktyk\u0119 organizacyjn\u0105: zasady komunikacji, spos\u00f3b przekazywania zada\u0144, dost\u0119p do narz\u0119dzi, udzia\u0142 w procesach wewn\u0119trznych, rozliczanie czasu oraz zakres samodzielno\u015bci kontraktor\u00f3w. Je\u017celi firma chce utrzyma\u0107 model cywilnoprawny, powinna zadba\u0107 o to, aby by\u0142 on uzasadniony biznesowo i konsekwentnie realizowany w praktyce.<\/p>\n\n\n\n<p>Dobrym rozwi\u0105zaniem mo\u017ce by\u0107 przygotowanie polityki wsp\u00f3\u0142pracy z kontraktorami, uporz\u0105dkowanie procesu onboardingu i offboardingu, rozdzielenie zasad obowi\u0105zuj\u0105cych pracownik\u00f3w i wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w oraz zebranie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych samodzielny, us\u0142ugowy charakter relacji. Po uporz\u0105dkowaniu modelu wsp\u00f3\u0142pracy warto r\u00f3wnie\u017c rozwa\u017cy\u0107 wyst\u0105pienie o indywidualn\u0105 interpretacj\u0119 do G\u0142\u00f3wnego Inspektora Pracy.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"separator mt-8 mb-8\"><span class=\"separator__line\"><\/span><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"podsumowanie\" class=\"heading h-24\"><strong>Podsumowanie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"text\">Nowe uprawnienia PIP nie eliminuj\u0105 mo\u017cliwo\u015bci korzystania z um\u00f3w cywilnoprawnych ani kontrakt\u00f3w B2B. Zwi\u0119kszaj\u0105 jednak znaczenie zgodno\u015bci mi\u0119dzy tre\u015bci\u0105 umowy, uzasadnieniem biznesowym i faktycznym sposobem wykonywania pracy. Firmy, kt\u00f3re przeprowadz\u0105 audyt wsp\u00f3\u0142pracy z kontraktorami, uporz\u0105dkuj\u0105 dokumentacj\u0119 i dostosuj\u0105 praktyk\u0119 organizacyjn\u0105, b\u0119d\u0105 lepiej przygotowane na ewentualn\u0105 kontrol\u0119 i ogranicz\u0105 ryzyko niekorzystnych decyzji.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"separator mt-8 mb-8\"><span class=\"separator__line\"><\/span><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"wsparcie\" class=\"heading h-24\">Nasze wsparcie<\/h2>\n\n\n\n<p>Sprawd\u017a nasze us\u0142ugi podatkowe, oraz p\u0142acowo-kadrowe jakie \u015bwiadczymy dla naszych klient\u00f3w. Jeste\u015bmy po to, \u017ceby u\u0142atwia\u0107 prowadzenie Twojej dzia\u0142alno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"cta container\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/koda-advisory.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Projekt-bez-nazwy-9.png\" class=\"cta__background image wp-image-1286\" width=\"700\" height=\"250\" \/>\n\n\n\n<p id=\"\" class=\"cta__text text\">Making business easier. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"cta__buttons buttons gap-8\">\n<a href=\"\/pl\/services\/\" class=\"cta__button button\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class=\"button__text\">Us\u0142ugi<\/span><span class=\"button__icon\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"11\" height=\"9\" viewBox=\"0 0 11 9\">\n\t<path d=\"M6.20299 0L5.35452 0.795937L8.70343 3.9375H0V5.0625H8.70343L5.35452 8.20406L6.20299 9L11 4.5L6.20299 0Z\" \/>\n<\/svg><\/span><span class=\"button__bg\"><\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"separator mt-64 mb-16\"><span class=\"separator__line\"><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"post-meta\">\n\t<div class=\"post-meta__inner-container\">\n\n\t\t<div class=\"post-meta__date\">\n\t\t\t<span class=\"screen-reader-text\">\n\t\t\t\tPublished on:\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<time class=\"post-meta__date-published\" datetime=\"2026-07-28T15:12:11+02:00\">\n\t\t\t\t2026-07-28\t\t\t<\/time>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t<div class=\"post-meta__author\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/author\/l-korbas\/\" class=\"post-meta__author-name\">\n\t\t\t\t<span class=\"post-meta__author-by\">\n\t\t\t\t\tBy\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"post-meta__author-name\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<a href=\"javascript:void(0)\" class=\"post-meta__author-email\" data-encoded=\"bWFpbHRvOmwua29yYmFzQGtvZGEtYWR2aXNvcnkucGw=\">\n\t\t\t    <span class=\"text-decoded\">Please enable JavaScript in your browser.<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class=\"post-meta__share\">\n\t\t\t<span class=\"post-meta__share-label\">\n\t\t\t\tShare\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<div class=\"post-meta__share-links\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/\" class=\"post-meta__share-link icon-button is-style-outlined\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"screen-reader-text\">Facebook<\/span>\n\t\t\t\t\t<span class=\"icon\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"9.336\" height=\"17.997\" viewBox=\"0 0 9.336 17.997\">\n\t\t\t\t<path d=\"M7.652 2.988h1.684V.127A22.323 22.323 0 0 0 6.869 0C4.425 0 2.747 1.492 2.747 4.231v2.355H0v3.209h2.753v8.201h3.312V9.801h2.767l.411-3.209H6.064V4.548c0-.926.258-1.56 1.588-1.56z\"\/>\n\t\t\t<\/svg><\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?url=https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/\" class=\"post-meta__share-link icon-button is-style-outlined\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"screen-reader-text\">Linkedin<\/span>\n\t\t\t\t\t<span class=\"icon-button__icon\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"18.205\" height=\"18.174\" viewBox=\"0 0 18.205 18.174\">\n\t\t\t\t<circle cx=\"2.188\" cy=\"2.188\" r=\"2.188\"\/>\n\t\t\t\t<path d=\"M.3 6.034h3.775v12.139H.3zM13.681 5.734c-1.836 0-3.065 1.007-3.568 1.96h-.051v-1.66h-3.62v12.139h3.769v-6.002c0-1.584.3-3.119 2.263-3.119 1.938 0 1.961 1.813 1.961 3.219v5.904h3.771v-6.658c-.001-3.27-.705-5.783-4.525-5.783z\"\/>\n\t\t\t<\/svg><\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/\" class=\"post-meta__share-link icon-button is-style-outlined\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"screen-reader-text\">Twitter<\/span>\n\t\t\t\t\t<span class=\"icon-button__icon\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"19.652\" height=\"15.961\" viewBox=\"0 0 19.652 15.961\">\n\t\t\t\t<path d=\"M19.652 1.895a8.1 8.1 0 0 1-2.319.624 4.016 4.016 0 0 0 1.771-2.22 7.925 7.925 0 0 1-2.557.973A4.009 4.009 0 0 0 13.606 0h-.004a4.023 4.023 0 0 0-4.024 4.028c0 .312.038.623.101.923A11.462 11.462 0 0 1 1.372.736a3.986 3.986 0 0 0-.549 2.032 4.021 4.021 0 0 0 1.796 3.353 4.038 4.038 0 0 1-1.82-.51v.049a4.027 4.027 0 0 0 3.23 3.953 4.24 4.24 0 0 1-1.061.137c-.262 0-.512-.023-.761-.061a4.037 4.037 0 0 0 3.768 2.793 8.074 8.074 0 0 1-5.001 1.721c-.337 0-.649-.014-.974-.051a11.382 11.382 0 0 0 6.187 1.809c7.406 0 11.46-6.135 11.46-11.459 0-.174 0-.348-.015-.523a8.654 8.654 0 0 0 2.02-2.084z\"\/>\n\t\t\t<\/svg><\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Podatkowe priorytety na pocz\u0105tku 2025 r<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1923,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[32,37],"tags":[61,91,84,83],"class_list":["post-3798","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alert","category-place-hr","tag-b2b","tag-hr","tag-pip","tag-place"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Przekszta\u0142cenie umowy cywilnoprawnej w umow\u0119 o prac\u0119 przez PIP<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"PIP mo\u017ce teraz samodzielnie stwierdzi\u0107 istnienie stosunku pracy. Sprawd\u017a, jak nowe przepisy wp\u0142ywaj\u0105 na umowy zlecenia, kontrakty B2B i ryzyko kontroli.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Przekszta\u0142cenie umowy cywilnoprawnej w umow\u0119 o prac\u0119 przez PIP\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"PIP mo\u017ce teraz samodzielnie stwierdzi\u0107 istnienie stosunku pracy. Sprawd\u017a, jak nowe przepisy wp\u0142ywaj\u0105 na umowy zlecenia, kontrakty B2B i ryzyko kontroli.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Koda Advisory PL\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Koda.Advisory\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-07-28T13:12:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/02\/marten-bjork-6dW3xyQvcYE-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"l.korbas\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"l.korbas\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/\"},\"author\":{\"name\":\"l.korbas\",\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#\/schema\/person\/8d59ef61e6cd98a50862c209c9c65614\"},\"headline\":\"Przekszta\u0142cenie umowy cywilnoprawnej w umow\u0119 o prac\u0119 przez PIP\",\"datePublished\":\"2026-07-28T13:12:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/\"},\"wordCount\":830,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/02\/marten-bjork-6dW3xyQvcYE-unsplash-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"B2B\",\"HR\",\"PIP\",\"p\u0142ace\"],\"articleSection\":[\"Alert\",\"P\u0142ace &amp; HR\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/\",\"url\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/\",\"name\":\"Przekszta\u0142cenie umowy cywilnoprawnej w umow\u0119 o prac\u0119 przez PIP\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/02\/marten-bjork-6dW3xyQvcYE-unsplash-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2026-07-28T13:12:11+00:00\",\"description\":\"PIP mo\u017ce teraz samodzielnie stwierdzi\u0107 istnienie stosunku pracy. Sprawd\u017a, jak nowe przepisy wp\u0142ywaj\u0105 na umowy zlecenia, kontrakty B2B i ryzyko kontroli.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/02\/marten-bjork-6dW3xyQvcYE-unsplash-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/02\/marten-bjork-6dW3xyQvcYE-unsplash-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Przekszta\u0142cenie umowy cywilnoprawnej w umow\u0119 o prac\u0119 przez PIP\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/\",\"name\":\"Koda Advisory PL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#organization\",\"name\":\"Koda Advisory\",\"url\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/07\/logo-dark-blue.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/07\/logo-dark-blue.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Koda Advisory\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Koda.Advisory\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/99105218\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#\/schema\/person\/8d59ef61e6cd98a50862c209c9c65614\",\"name\":\"l.korbas\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0782461f1dabc80397085b7b106362b4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0782461f1dabc80397085b7b106362b4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"l.korbas\"},\"url\":\"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/author\/l-korbas\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Przekszta\u0142cenie umowy cywilnoprawnej w umow\u0119 o prac\u0119 przez PIP","description":"PIP mo\u017ce teraz samodzielnie stwierdzi\u0107 istnienie stosunku pracy. Sprawd\u017a, jak nowe przepisy wp\u0142ywaj\u0105 na umowy zlecenia, kontrakty B2B i ryzyko kontroli.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Przekszta\u0142cenie umowy cywilnoprawnej w umow\u0119 o prac\u0119 przez PIP","og_description":"PIP mo\u017ce teraz samodzielnie stwierdzi\u0107 istnienie stosunku pracy. Sprawd\u017a, jak nowe przepisy wp\u0142ywaj\u0105 na umowy zlecenia, kontrakty B2B i ryzyko kontroli.","og_url":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/","og_site_name":"Koda Advisory PL","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Koda.Advisory\/","article_published_time":"2026-07-28T13:12:11+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/02\/marten-bjork-6dW3xyQvcYE-unsplash-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"l.korbas","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"l.korbas","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/"},"author":{"name":"l.korbas","@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#\/schema\/person\/8d59ef61e6cd98a50862c209c9c65614"},"headline":"Przekszta\u0142cenie umowy cywilnoprawnej w umow\u0119 o prac\u0119 przez PIP","datePublished":"2026-07-28T13:12:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/"},"wordCount":830,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/02\/marten-bjork-6dW3xyQvcYE-unsplash-scaled.jpg","keywords":["B2B","HR","PIP","p\u0142ace"],"articleSection":["Alert","P\u0142ace &amp; HR"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/","url":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/","name":"Przekszta\u0142cenie umowy cywilnoprawnej w umow\u0119 o prac\u0119 przez PIP","isPartOf":{"@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/02\/marten-bjork-6dW3xyQvcYE-unsplash-scaled.jpg","datePublished":"2026-07-28T13:12:11+00:00","description":"PIP mo\u017ce teraz samodzielnie stwierdzi\u0107 istnienie stosunku pracy. Sprawd\u017a, jak nowe przepisy wp\u0142ywaj\u0105 na umowy zlecenia, kontrakty B2B i ryzyko kontroli.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/#primaryimage","url":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/02\/marten-bjork-6dW3xyQvcYE-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/02\/marten-bjork-6dW3xyQvcYE-unsplash-scaled.jpg","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/2026\/07\/28\/przeksztalcenie-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-przez-pip\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Przekszta\u0142cenie umowy cywilnoprawnej w umow\u0119 o prac\u0119 przez PIP"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/","name":"Koda Advisory PL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#organization","name":"Koda Advisory","url":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/07\/logo-dark-blue.svg","contentUrl":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/07\/logo-dark-blue.svg","width":1,"height":1,"caption":"Koda Advisory"},"image":{"@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Koda.Advisory\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/99105218"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#\/schema\/person\/8d59ef61e6cd98a50862c209c9c65614","name":"l.korbas","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0782461f1dabc80397085b7b106362b4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0782461f1dabc80397085b7b106362b4?s=96&d=mm&r=g","caption":"l.korbas"},"url":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/author\/l-korbas\/"}]}},"post_thumbnail":{"src":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/02\/marten-bjork-6dW3xyQvcYE-unsplash-512x341.jpg","width":512,"height":341,"caption":""},"author_info":{"display_name":"l.korbas","author_link":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/author\/l-korbas\/","avatar":"<img alt='' src='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0782461f1dabc80397085b7b106362b4?s=48&#038;d=mm&#038;r=g' srcset='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0782461f1dabc80397085b7b106362b4?s=96&#038;d=mm&#038;r=g 2x' class='avatar avatar-48 photo' height='48' width='48' loading='lazy' decoding='async'\/>"},"post_categories":[{"category_link":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/category\/alert\/","category_name":"Alert"},{"category_link":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/blog\/category\/place-hr\/","category_name":"P\u0142ace &amp; HR"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3798","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3798"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3798\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3802,"href":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3798\/revisions\/3802"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1923"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3798"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3798"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/koda-advisory.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3798"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}