Blog · Analizy i aktualności
Blog.
Praktyczne analizy podatkowe, księgowe i płacowe zespołu Koda.
-
Przekształcenie umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę przez PIP
Od 8 lipca 2026 r. pracodawcy korzystający z umów cywilnoprawnych oraz kontraktów B2B funkcjonują w nowej rzeczywistości regulacyjnej. Państwowa Inspekcja Pracy uzyskała kompetencję do…
-
Nowe uprawnienia PIP – przełom w kwalifikacji umów B2B i cywilnoprawnych
Podpisana przez prezydenta nowelizacja przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) może istotnie zmienić sposób oceny relacji współpracy pomiędzy firmami a osobami świadczącymi usługi w…
-
Kluczowe zmiany kadrowo-płacowe w 2026 roku
Rok 2026 przyniesie szereg istotnych zmian w obszarze kadr i płac. Choć na pierwszy rzut oka liczba nowych regulacji może wydawać się ograniczona, ich…
-
Pierwsza wolna Wigilia w Polsce – co oznacza 24 grudnia 2025 r. dla pracodawców i pracowników?
Wigilia Bożego Narodzenia po raz pierwszy w historii stanie się w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Od 2025 roku 24 grudnia dołącza do…
-
Nowe uprawnienia PIP od 2026 r. – koniec „bezpiecznego” B2B
Od 1 stycznia 2026 r. przedsiębiorców czekają jedne z najbardziej fundamentalnych zmian w obszarze zatrudnienia i współpracy B2B od lat. Zgodnie z projektem nowelizacji…
-
Przejrzystość płac w Polsce: zmiana przepisów od 2025 i 2026 roku
Już 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie pierwsze przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń, które mają dostosować polskie prawo do unijnej dyrektywy o równości płac.…
-
Planowane zmiany dotyczące kwalifikacji umów B2B
Rząd kontynuuje prace nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), której centralnym elementem jest przyznanie inspektorom prawa do samodzielnego, administracyjnego ustalania istnienia stosunku pracy. Oznacza…
-
Podwyżka minimalnego wynagrodzenia od 2026 roku
Od 1 stycznia 2026 roku w Polsce minimalne wynagrodzenie wzrośnie do kwoty 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa wyniesie 31,40 zł brutto. Ta…
-
Nowe zasady uznawania umów B2B za umowy o pracę – rewolucja w prawie pracy od 2026 roku?
Od 1 stycznia 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) ma otrzymać nowe, bardzo szerokie uprawnienia w zakresie kontroli zatrudnienia. Zgodnie z rządowym projektem ustawy,…
-
Dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę przysługuje dodatkowy dzień wolny, jeśli święto przypada w sobotę – ale tylko wtedy,…
Porozmawiajmy o Twojej sprawie
Bez zobowiązań – odpowiadamy w ciągu jednego dnia roboczego.